发现问题是巡察工作的“生命线”，在基层开展巡察，只有精准发现问题，才能形成有效震慑，最终达到“推动改革、促进发展”的目的。

近年来，白水县始终把握政治巡察职能定位，持续深化政治巡察，立足县域实际，突出问题导向，灵活运用巡察工作方法，坚持推行巡察组工作周报告制和领导小组定期听取巡察组阶段工作汇报制、结合行业实际探索出“1234”工作法、创新采取“汇报+讨论+研判”的组办会商模式、坚持群众立场等等。通过巡察手段的创新探索以及“12+N”种方法的综合运用，有力推动了巡察工作高质量发展。

一是坚持推行巡察组工作周报告制和领导小组定期听取巡察组阶段工作汇报制，便于巡察办和领导小组及时掌握工作动态，及时校正工作偏差，指导巡察工作重点和方向。同时，为了提升巡察监督质量，坚持每轮进驻前开展集中培训，函询收集问题情况，列出巡察监督清单，明确目标任务和工作重点开展巡察，提高巡察的针对性。

二是在巡察中，创新采取“汇报+讨论+研判”的组办会商模式，巡察组就巡察发现的问题，通过全组会或组务会进行评估，逐条讨论问题底稿所列事项是否能够充分说明问题，讨论达成一致后提交巡察办，由巡察办主任、副主任会同巡察组组长对评估情况再次进行会商，集思广益、查漏补缺，确保反馈问题直指本质、见人见事，移交线索事实清楚、依据充分。

三是推行“1234”工作法。为了提高发现问题的能力，破解熟人社会监督难问题，在实际工作中，探索“1234”工作法。即：围绕一个目标（发现问题、形成震慑、推动改革，促进发展总目标），狠抓两个环节（队伍组建环节和人员培训环节），发动三方面力量（单位干部、亲戚熟人、服务对象），实现四个结合（查阅资料与谈话了解相结合、实地走访与询问谈心相结合、突击检查与暗访相结合、边巡察与边整改相结合）。这一方法的灵活运用有效提高了发现问题的质效，巡察反馈的问题受到县委和被巡察单位干部职工的高度评价和认可。

四是在巡察中坚持群众立场。即：在行动上深入群众、工作上依靠群众，引导鼓励群众有序参与巡察监督，积极主动揭露身边的腐败和作风问题。巡察办及时指导各巡察组精准发力，深入查找发生在群众身边的“蚁腐蝇贪”问题，实现与扶贫领域腐败和作风问题专项治理无缝对接，斩断侵害群众利益的“黑手”。各巡察组灵活运用巡察方法，采取实地检查、明察暗访、走访调研等方式开展巡察。为了让群众放心大胆地反映有关问题，在走访调研时，将巡察举报方式和巡察办公地址打印成小纸条，发放给群众，拓展了来电来访渠道，反映问题的群众明显增加，确保巡察能挖掘到有价值的问题线索。在巡察县卫计局时，群众反映合疗办干部姜某私收病历和钱物为其报销合疗的问题，经巡察组了解属实，且影响恶劣，线索移交县纪委监委调查处理，最终给予被反映人政务警告处分。截至目前，巡察机构共发现扶贫领域问题156条，移交问题线索24条，纪检监察机构根据巡察移交的问题线索，已立案查处侵害群众利益的党员干部11人，处理和曝光了一批“蚁腐蝇贪”。

推动解决问题是工作的“落脚点”。白水县高度重视巡察成果运用，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。针对巡察发现的普遍性问题，及时向有关部门下发开展专项治理的意见建议，督促被巡察单位对照巡察组反馈意见建议，举一反三，找出病灶、找准病因，优化体制机制，扎紧制度笼子，深化标本兼治。如：针对巡察中发现违反财经纪律现象多发的情况，向县财政局印发了《关于开展严肃财经纪律集中治理的通知》，县财政局据此成立专项治理领导小组，对全县行政事业单位开展专项检查和治理，对会计人员进行业务实操培训，印发《关于进一步加强财政预算管理的通知》等，建立跨年度预算平衡机制和规范差旅费核算标准等，进一步健全和推进单位内控制度建设。截至目前，在已完成的五轮常规巡察和两轮扫黑除恶暨脱贫攻坚专项巡察中，共向被巡察单位反馈问题484个，已完成整改454个，整改率93.8%；移交问题线索130个，约谈函询提醒39人，涉及科级干部12人；给予党纪政务处分33人，涉及科级干部10人，收缴或清退资金54.24万元。针对存在的普遍性、倾向性问题，向有关部门下发开展专项治理意见建议19份，督促被巡察单位建立和完善规章制度98项。